浏览次数： 更新时间：2019-02-03
简阳市城乡环境综合治理工作领导小组办公室关于公开招聘编外工作人员的公告职位信息
| 招聘人数：8人 | 职位类型：行政/后勤人事/行政/高级管理 |
| 行业类别：公务员/翻译/其他服务业 | 学历要求：本科 |
| 年龄要求：35岁以下 | 工作性质： |
| 性别要求：不限 | 婚姻状况：不限 |
| 到岗时间：随时到岗 | 工作经验：不限 |
| 提供月薪：3-4.5K | 有效日期：2019-02-03 |
| 工作地点：简阳马号街143号四楼 |
岗位职责 
简阳市城乡环境综合治理工作领导小组办公室
关于公开招聘编外工作人员的公告
为进一步推进市治理办工作开展，根据工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，简阳市治理办决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位名额
公开招聘编外工作人员8名。
二、招聘条件
（一）编外工作人员应具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法。
3. 遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风和纪律精神，具备良好的团队协作精神。
4. 熟悉电脑办公，具有较强的文字协作能力、逻辑思辨能力和沟通能力，善于沟通，热心城乡环境综合治理工作。
5. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1984年1月31日后出生）；具有大学本科及以上学历，专业不限。
7. 法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1. 曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾被开除公职或公务员辞退不满5年的。
2. 政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
4. 参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1. 报名时间：2019年2月3日—2月15日，工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2. 报名地点：简阳马号街143号四楼；
联系人：黄女士；联系电话：028-27226707、028-23192231。
3. 报名要求和资格初审：报名时填写《编外工作人员报名表》，同时提交以下资料：本人身份证、毕业证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，发放准考证。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（二）考试
根据工作岗位需求，考试分为笔试、面试，总分100分。考生须持本人有效居民身份证参加笔试及面试。
开考比例：招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。
笔试成绩占总成绩60%，笔试内容包括《公共基础知识》，采取闭卷方式，具体时间和地点另行通知。
面试成绩占总成绩40%，根据应聘人员笔试成绩，按照岗位招聘人数1:2比例，从高分到低分依次确定面试人员名单，末位笔试成绩出现并列人员一并进入面试，预期未参加面试而产生的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，主要测试应试人员语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止，具体时间和地点另行通知。
（三）体检及考察
1．根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。
2．体检费用由应聘者承担。
3． 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。放弃体检或体检不合格出现名额空缺的，按报考总成绩依次递补。
4．对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经领导研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用工人员，在“简阳市人才网” 上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员，用工期限2年，其中试用期2个月，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行人才劳务派遣，由我办与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我办工作。
（二）试用期待遇：试用期工资按相关规定执行，试用期2个月。
（三）正式用工后待遇：每人每年40000元(包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分) +其他相关福利。
五、纪律与监督
为保证我办公开招聘劳务派遣人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
监督电话： 028-27028115。
咨询电话： 028-27226707。
本公告未尽事宜，由简阳市城乡环境综合治理工作领导小组办公室负责解释。
六、相关事项提示
（一）请报考者在报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（二）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：简阳市城乡环境综合治理工作领导小组办公室编外工作人员报名表
简阳市城乡环境综合治理工作领导小组办公室
2019年2月3日
任职条件
简阳市城乡环境综合治理工作领导小组办公室
关于公开招聘编外工作人员的公告
为进一步推进市治理办工作开展，根据工作需要，本着“公开、公正、竞争、择优”原则，简阳市治理办决定面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位名额
公开招聘编外工作人员8名。
二、招聘条件
（一）编外工作人员应具备下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．拥护中华人民共和国宪法。
3. 遵纪守法、诚实守信、爱岗敬业、具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风和纪律精神，具备良好的团队协作精神。
4. 熟悉电脑办公，具有较强的文字协作能力、逻辑思辨能力和沟通能力，善于沟通，热心城乡环境综合治理工作。
5. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
6. 年龄在18周岁以上，35周岁以下（1984年1月31日后出生）；具有大学本科及以上学历，专业不限。
7. 法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不予聘用：
1. 曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的；曾被开除公职或公务员辞退不满5年的。
2. 政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
4. 参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1. 报名时间：2019年2月3日—2月15日，工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2. 报名地点：简阳马号街143号四楼；
联系人：黄女士；联系电话：028-27226707、028-23192231。
3. 报名要求和资格初审：报名时填写《编外工作人员报名表》，同时提交以下资料：本人身份证、毕业证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效，提供虚假、无效证件及手续，以及不如实填写相关情况的，一经查实，取消应聘资格。经审查符合报考资格的，发放准考证。
资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合报考条件的，均可取消其报考或聘用资格。
（二）考试
根据工作岗位需求，考试分为笔试、面试，总分100分。考生须持本人有效居民身份证参加笔试及面试。
开考比例：招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。
笔试成绩占总成绩60%，笔试内容包括《公共基础知识》，采取闭卷方式，具体时间和地点另行通知。
面试成绩占总成绩40%，根据应聘人员笔试成绩，按照岗位招聘人数1:2比例，从高分到低分依次确定面试人员名单，末位笔试成绩出现并列人员一并进入面试，预期未参加面试而产生的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补，主要测试应试人员语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止，具体时间和地点另行通知。
（三）体检及考察
1．根据总成绩由高分至低分的顺序，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员，出现缺额时依次递补。
2．体检费用由应聘者承担。
3． 体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。放弃体检或体检不合格出现名额空缺的，按报考总成绩依次递补。
4．对体检合格人员的德才表现进行全面考察，核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额，经领导研究，可在进入面试人员中按总成绩高低依次递补，递补人员经体检合格后进入考察。
（四）公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用工人员，在“简阳市人才网” 上公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员，用工期限2年，其中试用期2个月，合同期届满根据工作需要和个人表现，经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
（一）用人方式：实行人才劳务派遣，由我办与劳务派遣公司签订《派遣协议》，由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到我办工作。
（二）试用期待遇：试用期工资按相关规定执行，试用期2个月。
（三）正式用工后待遇：每人每年40000元(包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分) +其他相关福利。
五、纪律与监督
为保证我办公开招聘劳务派遣人员工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。
监督电话： 028-27028115。
咨询电话： 028-27226707。
本公告未尽事宜，由简阳市城乡环境综合治理工作领导小组办公室负责解释。
六、相关事项提示
（一）请报考者在报名时最好留下两种联系方式（手机和固定电话），保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
（二）准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（三）本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：简阳市城乡环境综合治理工作领导小组办公室编外工作人员报名表
简阳市城乡环境综合治理工作领导小组办公室
2019年2月3日
联系方式
| 联系人：黄女士 | 在线QQ： |
| 电话： | 手机：028-27226707、028-23192231 |
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