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浏览次数:  更新时间:2019-01-25

简阳市惠民帮扶中心(市民生办)关于公开招聘编外工作人员的公告

职位信息

招聘人数:1名 职位类型:行政/后勤其他人事/行政/高级管理
行业类别:服务业 学历要求:高中
年龄要求:40周岁以下 工作性质:
性别要求:不限 婚姻状况:不限
到岗时间:随时到岗 工作经验:
提供月薪:3-4.5K 有效日期:2019-01-25
工作地点:简阳市人力资源市场(马号街33号二楼)

岗位职责  

    为进一步推进我市民生工作,加大对民生工程督查力度,本着“公开、公正、竞争、择优”原则,市惠民帮扶中心(市民生办)决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位名额
一般性人员1名
二、招聘条件
(一)编外工作人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.年龄40周岁及以下。 
5.熟悉电脑办公,有较强逻辑思辨能力和沟通能力,具有高中及以上学历。
6. 具有C1及以上驾驶证。
 7.政治素质好,具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风、守纪律,具备良好的团队协作精神。
(二)有下列情形之一的不予聘用:
1. 曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的;曾被开除公职或公务员辞退不满5年的。
2. 政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差,严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
4. 参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
5. 不宜从事基层政务公开工作的其他人员。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2019年1月22日---1月29日;工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。
 2.报名地点:简阳市人力资源市场(马号街33号二楼)。联系电话028-27232276。 
3.报名要求和资格初审:报名时填写《简阳市惠民中心编外人员报名表》(附件),同时提交以下资料:本人身份证、毕业证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效,提供虚假、无效证件及手续,以及不如实填写相关情况的,一经查实,取消应聘资格。
 (二)考试
考试为面试,总分100分。
内容包括测试应试人员的计算机操作和语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。具体时间和地点另行通知。
考生须持本人有效居民身份证参加面试。
(三)体检及考察
1.根据总成绩由高分至低分的顺序,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员,出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额,经中心研究,可按总成绩高低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
(四)公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用工人员,在“简阳市人才网”www.jysrc369.cn上公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员,用工期限2年,其中试用期2个月,试用期满签订正式用工合同,合同期届满根据工作需要和个人表现,经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式:实行人才派遣,由中心与劳务派遣公司签订《派遣协议》,由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到中心工作。
(二)试用期待遇:试用期2个月,执行试用期工资。
(三)正式用工后待遇:确定正式用工关系后基本工资每人每年40000元(包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分、劳务派遣管理费) +工会福利。
五、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正公平和严肃性,欢迎社会各界监督。
监督电话:028-27221246
本公告未尽事宜,由简阳市惠民帮扶中心办公室负责解释。

附件:简阳市惠民帮扶中心编外工作人员报名表

简阳市惠民帮扶中心(市民生办)

2019年 1 月22日        


任职条件  

    为进一步推进我市民生工作,加大对民生工程督查力度,本着“公开、公正、竞争、择优”原则,市惠民帮扶中心(市民生办)决定面向社会公开招聘编外工作人员1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位名额
一般性人员1名
二、招聘条件
(一)编外工作人员应具备下列条件:
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法。
3.身体健康,具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
4.年龄40周岁及以下。 
5.熟悉电脑办公,有较强逻辑思辨能力和沟通能力,具有高中及以上学历。
6. 具有C1及以上驾驶证。
 7.政治素质好,具备吃苦耐劳、细致严谨、清正廉洁的工作作风、守纪律,具备良好的团队协作精神。
(二)有下列情形之一的不予聘用:
1. 曾受过治安、刑事处罚或被免予刑事处罚的;曾被开除公职或公务员辞退不满5年的。
2. 政治品德不良、社会责任感不强、服务意识差,严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的。
3. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的。
4. 参与或支持非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。
5. 不宜从事基层政务公开工作的其他人员。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1.报名时间:2019年1月22日---1月29日;工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00。
 2.报名地点:简阳市人力资源市场(马号街33号二楼)。联系电话028-27232276。 
3.报名要求和资格初审:报名时填写《简阳市惠民中心编外人员报名表》(附件),同时提交以下资料:本人身份证、毕业证、其他从业资格证等原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底1寸彩照3张。
应聘人员提供的各类证件、手续及所填写的相关情况必须真实有效,提供虚假、无效证件及手续,以及不如实填写相关情况的,一经查实,取消应聘资格。
 (二)考试
考试为面试,总分100分。
内容包括测试应试人员的计算机操作和语言表达、逻辑思维等能力及仪表举止。具体时间和地点另行通知。
考生须持本人有效居民身份证参加面试。
(三)体检及考察
1.根据总成绩由高分至低分的顺序,按1:1的比例确定参加体检和考察的人员,出现缺额时依次递补。
2.体检费用由应聘者承担。
3.体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。
4.对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或自动放弃出现缺额,经中心研究,可按总成绩高低依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。
(四)公示和聘用
体检和考察合格者确定为拟聘用工人员,在“简阳市人才网”www.jysrc369.cn上公示,公示期为7个工作日。经公示无异议的用工人员,用工期限2年,其中试用期2个月,试用期满签订正式用工合同,合同期届满根据工作需要和个人表现,经考核合格双方同意可以继续保持用工关系。
四、聘用人员管理及工资待遇
(一)用人方式:实行人才派遣,由中心与劳务派遣公司签订《派遣协议》,由劳务派遣公司与应聘人员签订劳务合同后派遣到中心工作。
(二)试用期待遇:试用期2个月,执行试用期工资。
(三)正式用工后待遇:确定正式用工关系后基本工资每人每年40000元(包括单位购买的医疗、养老、失业、生育、工伤“五险”以及“五险”中个人缴纳部分、劳务派遣管理费) +工会福利。
五、纪律与监督
为保证公开招聘工作的顺利进行,维护招聘工作的公正公平和严肃性,欢迎社会各界监督。
监督电话:028-27221246
本公告未尽事宜,由简阳市惠民帮扶中心办公室负责解释。

附件:简阳市惠民帮扶中心编外工作人员报名表

简阳市惠民帮扶中心(市民生办)

2019年 1 月22日        



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