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职场新人:摆脱困局从精神独立开始

发布时间:2017-01-05  来源:   浏览次数:

我有一个同学,毕业一年内,就换了两次工作。刚开始,他以扎实的小语种功底,早早与一家大型央企签约;就当大家都以为他会天天和中东土豪打交道时,没多久他就跳槽了,前往一家国内排名前三的互联网公司“搬砖”;数月之后,他又做出了让许多人惊讶的决定——自己创办一家公司,成为了淘宝上千万电商中的一员。

  在旁人看来,这位同学相继放弃了两个“香饽饽”工作,而投身前途未卜的领域。北京户口不要了,稳定起薪也不要了,他的朋友圈却始终乐呵呵地:晒着新产品的照片,转发网店新搞的促销活动,介绍刚搬进的新办公室……显然,与我们这些朝九晚五、周末瘫在床上的人相比,他有着完全不同的状态。

  他这样的精神状态,也跟大多数初入社会的年轻人差别巨大。最近,《聚焦初入社会的毕业生:薪资低 交际难 租房苦》一文引起了很多年轻人的共鸣,虽然其中讲到的困境大多是经济方面的,但我觉得,更重要的还是精神。同样是90后,迷茫、困顿,自我认知的模糊,是很多人的精神关键词。

  有人以为,90后是活得自我的一代人,应该把这种个性带入职场。但我观察到一个很有意思的现象:这一代大学生,并没有人们所想象地那么“自我”,事实情况是,90后可能是最有“家族观念”的一代人。高考填报志愿时,不少同龄人对家长的决定言听计从;找工作时,家长期待子女找个“稳定”的工作,一些90后也真的把“稳定”作为求职最大的追求;不少90后活在60后的家长们“成功”的阴影中,家长如果开明,他(她)的生活就灿烂一些,家长如果独断,他(她)就只有服从。

  大学也没有培养出90后的独立精神。不少大学生正是在学校里放羊的。考试求及格就好,除了别人告诉你“有用”的教辅书、题库,就再也不读一本“无用之书”。没有自主学习的能力和习惯,就注定在竞争中失败。而在动手能力方面,很多大学生也弱得惊人,在校期间根本没有确立自己的职业目标,实习也不过是为了混个证明打发学校的培养要求。读书太少,实践匮乏,好不容易找到一个工作,自然不知道从哪里开始。

  进入社会以后,作为职场新人的90后收入当然比较低,但很多时候他们不愿“将就”,租房讲究“ 明亮舒适”,或者干脆住在家里,出行经常打车,工资不够日常开支,父母在其工作之后还要继续支援。在这样经济不独立的情况下,又哪里还能培养出精神上的独立呢?就算想得再多,最后还是要回到家庭的港湾,这是因为他们的很多机会都是家庭赋予的。追求诗和远方?先问老爸老妈要盘缠。

  而像我那位同学那样人生规划大胆、独立做决定的的90后,即便在北京这样的一线城市,在总体上仍然只占少数。在我所就学的一所国内一流大学内,我的大部分同学,毕业时仍然遵循家长的意志,在体制内找一份“稳定”工作,哪怕这份工作无论在薪酬福利,还是在精神上,都让他们不满意。但既然从未做过努力,也只能含着泪走下去了。

  很多90后习惯了“被安排”的人生,被安排着上学,安排着择业,可能还会被安排着婚娶。但是,没有人能被安排一辈子。而进入职场就是“失去安排”的第一步。因为尽管获得一份工作可以被安排,但职场的生活却要自己一天天地过,工作中的每一个问题也都要自己去解决,没有任何人能帮得了。这个时候,没有独立的意志和决断,难免无所适从。作为一个从来没有独立做过重大决定的人,却要独自面临职场生活的挑战,当然会问题重重。

  而更关键的,是他根本不知道这份工作是否适合自己。所以,年轻人,趁还来得及,先从培养自己的独立精神开始,弄清楚自己的兴趣所在,了解自己的优势和劣势,认真地面对每一次选择,然后,认真地对待自己所选择的工作。因为,只有“喜欢”才能让人走得更远,才能让人更接近真正的诗和远方。

 

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